AI, rynek pracy i inteligencja emocjonalna

AI zmienia rynek pracy – niemal połowa obecnych zawodów może zniknąć w ciągu 20 lat. Badacze z Uniwersytetu Georgii przeanalizowali strategie AI 50 krajów, sprawdzając, jak przygotowują obywateli na zmiany. Tylko 13 państw (głównie europejskich) nadało wysoki priorytet edukacji i szkoleniom w zakresie AI. USA uplasowały się w środku tego zestawienia, natomiast kraje takie jak Niemcy i Hiszpania promują AI już od wczesnej edukacji. Większość strategii koncentruje się na nauce technicznych kompetencji, a niewiele uwzględnia rozwój miękkich umiejętności, takich jak kreatywność czy współpraca.

Sztuczna inteligencja może przewyższać ludzi w testach inteligencji emocjonalnej – wynika z badań Uniwersytetu Genewskiego i Uniwersytetu Berneńskiego. Sześć modeli AI, w tym ChatGPT, uzyskało średnio 82% poprawnych odpowiedzi w testach inteligencji emocjonalnej, wobec 56% u ludzi. AI potrafiła także tworzyć nowe, wiarygodne testy w rekordowym czasie. To pokazuje, że generatywne modele językowe rozumieją emocje i potrafią proponować właściwe reakcje w trudnych sytuacjach. Otwiera to drogę do ich zastosowania m.in. w edukacji, coachingu i zarządzaniu konfliktami.

Naukowcy z Finlandii i Francji opracowali nowy system obliczeń oparty na świetle, który może zastąpić tradycyjną elektronikę w AI. Wykorzystując ultrakrótkie impulsy laserowe w cienkich światłowodach, uzyskali prędkość przetwarzania danych tysiące razy większą niż w konwencjonalnych komputerach. System osiągnął 91% skuteczności w rozpoznawaniu obrazów w czasie poniżej pikosekundy. Kluczem jest precyzyjne kodowanie światła i jego interakcja z włóknem. Badania otwierają drogę do energooszczędnych, ultraszybkich systemów AI nowej generacji.